品質經理

崗位職責：

1、質量管理體系 - 根據公司業務發展要求，建立優化完善質量管理體系，建立并持續完善TP項目部 QM標準體系、培訓體系、三級查核體系、三級考核體系。

2、指標規范 - 與技術、銷售、市場同事合作，推動評審、驗證、優化、建立合理清晰的產品、半制品、原料的質量標準（Specification）；

3、控制計劃 - 主導完善、優化、建立有效的產品質量控制計劃（Control Plan），以提高過程能力；識別關鍵質量因素（CTQ），并運用SPC等工具加強對CTQ管控；

4、質量圈 - 建立質量圈（Q-Circle),通過銷售、市場、技術、生產、質量團隊合作，提高過程控制能力，強化對客訴、不合格品的原因分析調查處理；

5、改善計劃 - 運用過程分析、風險分析、差異分析等基本工具，識別確定并跟進落實持續改善行動計劃，以不斷提高過程能力、提高全面質量管理水平；

6、異常記錄統計分析 - 建立QC/QA異常發現記錄模板，以識別界定主要異常、重復性異常問題及過程能力薄弱環節，作為改善的重點；

7、不合格品處理、客訴處理 - 持續改善客訴管理績效和降低不合格品率，主導所有客訴處理和不合格品處理；

8、體系審核 - 主導所有三方外審、客戶審核和內審，主導質量體系管理評審；

9、5S管理 - 主導推行5S管理，持續提升車間、倉庫、實驗室、辦公室5S管理水平；

10、團隊建設 – 建立質量管理KPI指標體系，并定期評審，主導質量例會。

任職要求：

1、統招本科以上學歷，5年以上質量工作經驗，至少3年以上品質管理職位經驗；熟悉ISO9001和TS16949質量管理體系，并有成功體系推行經驗；

2、能熟練運用SPC FMEA GR&R 8D,Fishbone Pert Chart 及其他QC/QA 及過程管控和質量管理工具；

3、具備堅實處理客戶投訴經驗能力；

4、具備堅實應對內審、外審和客戶審核經驗能力；

5、思維清晰、邏輯性強；客戶導向、結果導向明確，執行力強；溝通能力強；抗壓力強、勇于挑戰。